Klaipėdos teritorinės darbo biržos paslaugos jaunimui

 Registracija darbo biržoje

Taupydami laiką galite iš anksto registruotis internetu (www.ldb.lt) ir per 5 dienas atvykti į pasirinktą teritorinės darbo biržos skyrių (neatvykus išankstinė registracija bus panaikinta), įprastinė registracija vykdoma kiekviename Klaipėdos teritorinės darbo biržos klientų aptarnavimo skyriuje:

• Palangos skyrius: Vytauto g. 87, Palanga, tel. (8 460) 49 066.

Vienu metu galite registruotis tik vienoje darbo biržoje. Būkite atviri, pateikite tikslius ir išsamius duomenis apie save, nurodykite savo ilgalaikius siekius ir pageidaujamus darbus. Darbo biržoje gali registruotis tiek dirbantys, tiek besimokantys asmenys, tačiau jiems nesuteikiamas bedarbio statusas, kuris garantuoja visas socialines garantijas ir finansavimo galimybes.

Reikia turėti:

• asmens tapatybės kortelę, pasą arba naujo pavyzdžio vairuotojo pažymėjimą;

• dokumentus, patvirtinančius turimą kvalifikaciją. Jei juos įgijote užsienio šalyje, prireiks vertimo į lietuvių kalbą, kurį savo parašu turėtų patvirtinti asmuo, išvertęs dokumentus.

Bedarbio statusas suteikiamas tik nedirbantiems darbingo amžiaus darbingiems asmenims (t.y. asmenims nuo 16 metų iki senatvės pensijos amžiaus), kurie nesimoko pagal bendrojo ugdymo programą ar pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba nestudijuoja aukštojoje mokykloje pagal nuolatinės formos studijų programas ir yra įstatymų nustatyta tvarka įsiregistravę teritorinėje darbo biržoje. Šis statusas gali būti stabdomas, atstatomas, keičiamas nenutraukus registracijos.

Užsiregistravę darbo biržoje turite teisę į:

• informavimo paslaugas apie laisvas darbo vietas, situaciją darbo rinkoje, darbo biržos paslaugas,  kvalifikacijos įgijimo, kėlimo ir persikvalifikavimo galimybes, profesijos pasirinkimą, mokymosi galimybes;

• tarpininkavimo įsidarbinant bei konsultavimo paslaugas;

• psichologo pagalbą;

• pagalbą rengiant gyvenimo aprašymą (CV), motyvacinį laišką, rengiantis pokalbiui su darbdaviu, siuntimą įsidarbinti pagal išduotą „Rekomendaciją įsidarbinti“;

• dalyvavimą aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse (tik bedarbiai ir įspėti apie atleidimą asmenys);

• informavimo ir konsultavimo paslaugas apie įsidarbinimo galimybes užsienyje (www.ldb.lt/eures);

• draudimą privalomuoju sveikatos draudimu (tik bedarbiai);

• nedarbo socialinio draudimo išmoką arba socialinę paramą (tik bedarbiai);

• verslo liudijimo lengvatą (tik bedarbiai);

• informavimą apie pageidaujamas laisvas darbo vietas SMS žinutėmis.

Jaunimo garantijų iniciatyva 

Tikslas - užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 29 m. amžiaus per keturių mėnesių laikotarpį nuo darbo netekimo arba formaliojo mokymosi užbaigimo gautų pasiūlymą dirbti, toliau mokytis, atlikti praktiką arba stažuotę. Suaktyvinti jaunimą per kaip įmanoma trumpesnį laikotarpį: išlaikant ryšį su darbo rinka arba užtikrinant tolesnio išsilavinimo galimybę. Taip siekiama mažinti jaunimo nedarbą ir pagerinti jaunuolių, kurie nei dirba, nei mokosi, padėtį, padedant susirasti darbą baigus mokslus. Iniciatyva įgyvendinama nuo 2014 m.

Daugiau informacijos: http://www.ldb.lt/TDB/Klaipeda/Apie/Puslapiai/jaunimo_garantijos.aspx

Jaunimo darbo centro paslaugos

Jaunimo darbo centras priklauso Klaipėdos teritorinės darbo biržos struktūriniam padaliniui – Jaunimo darbo centro skyriui. Jaunimo darbo centro darbuotojai padeda planuoti profesinę karjerą, susirasti tinkamą darbą ir įsidarbinti, o darbdaviams – apsirūpinti tinkamais darbuotojais. Teikiame informavimo paslaugas jaunimui ir darbdaviams individualiai, grupėmis, tiesiogiai ar nuotoliniu būdu. Sudarome sąlygas savarankiškai naudotis internetu darbo paieškai bei informacija, pateikta atviro informavimo vietose.

Teikiamos paslaugos:

• Informuojame apie situaciją darbo rinkoje, laisvas darbo vietas, profesijos įgijimo ir perkvalifikavimo galimybes, darbo biržos paslaugas.

• Individualiai konsultuojame dėl profesijos pasirinkimo ir įgijimo, supažindiname su įsidarbinimo galimybėmis ir darbo paieškos būdais, padedame paruošti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.

• Informuojame moksleivius, pageidaujančius dirbti vasaros atostogų metu, apie jaunų (iki 18 m.) asmenų darbo sąlygas ir įsidarbinimo galimybes.

• Organizuojame renginius ir seminarus jaunimui ir kitiems Jaunimo darbo centro lankytojams apie situaciją darbo rinkoje, karjeros planavimą, profesijos įgijimo galimybes, darbo paiešką, įsidarbinimui reikalingų dokumentų rengimą, pokalbį su darbdaviu, verslumo pradmenis ir savanorystės galimybes.

• Organizuojame darbo muges, darbdaviams ieškantiems darbuotojų.

Visos Jaunimo darbo centro paslaugos yra nemokamos ir teikiamos tiek registruotiems, tiek neregistruotiems darbo biržoje asmenims.

Palangos jaunimo darbo centras – Vytauto g. 87, Palanga

Tel. (8 460) 49 066, el. paštas: jdc.palanga@ldb.lt

Daugiau informacijos: www.ldb.lt/jaunimui; www.facebook.com/klaipedosjdc  

Darbo biržoje registruotiems bedarbiams įsidarbinant teikiamos finansinės paramos galimybės

Darbdaviui įdarbinus pagal tam tikras priemones nustatytą laikotarpį mokama subsidija darbo užmokesčiui  ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti. Subsidijos dydis negali viršyti 2 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.

Įdarbinimas subsidijuojant 

Priemonė skirta padėti įsidarbinti ir įsitvirtinti darbo rinkoje, o sunkią negalią turintiems - sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje. Jauną bedarbį iki 29 m., registruotą darbo biržoje, įdarbinusiam darbdaviui nustatytą laikotarpį mokama 50 proc. subsidija darbo užmokesčiui. Įdarbinimo subsidijuojant trukmė jaunam bedarbiui gali būti iki 6 mėn..

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas

Jūs turite kvalifikaciją, esate registruotas darbo biržoje, tačiau nepavyksta įsidarbinti dėl darbo įgūdžių stokos ar jų praradimo, galima finansinė parama įsidarbinant:

• pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;

• ilgalaikiams bedarbiams;

• iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;

• baigusiems profesinės reabilitacijos programą;

• įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojus.

Darbdaviui, įdarbinusiam bedarbį pirmą kartą pradedantį darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ar turintį kvalifikaciją ir ilgą laiką nedirbusi pagal ją, mokama 50 proc. subsidija darbo užmokesčiui. Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimo trukmė iki 12 mėnesių, kai įdarbinami pirmą kartą pradedantys darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ir iki 5 mėnesių, kai įdarbinami kitoms tikslinėms grupėms priklausantys bedarbiai.

Ši priemonė ypatinga tuo, kad darbdavio paskirti atsakingi asmenys darbo įgūdžių įgijimui organizuoti skiria daugiau kaip 20 proc. savo darbo laiko, darbdaviams gali būti iš dalies kompensuojamas išlaidos, kompensacijų dydis yra ne daugiau kaip 20 proc. visos mokamos subsidijos darbo užmokesčiui už įdarbintus jaunus bedarbius iki 29 m., atitinkančius minėtas sąlygas, jei darbdavio paskirti atsakingi asmenys yra vyresni kaip 50 metų.

Informaciją apie darbo rotacijos priemonę rasite:

http://www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosAsmenims/Puslapiai/darbo_rotacija.aspx

Kitos priemonės skirtos darbo biržoje registruotiems bedarbiams

Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinis mokymas

Mokytis pagal formaliojo ar neformaliojo profesinio mokymo programas siunčiami atitinkantys profesinio mokymo programos reikalavimus, o Trišalės mokymo sutarties sudarymo atveju – ir darbdavių reikalavimus.

Darbo birža profesinį mokymą organizuoja, kai:

1. sudaroma Trišalė mokymo sutartis tarp darbo biržos, darbdavio ir bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo;

2. sudaroma Dvišalė mokymo sutartis, siunčiant bedarbius mokytis pagal tas profesinio mokymo programas, kurias baigę jie galėtų įsidarbinti į Lietuvos darbo biržos atliktų darbo rinkos prognozių metu nustatytas būsimas darbo vietas arba pradėti dirbti pačių bedarbių susirastose darbo vietose ar vykdyti individualią veiklą.

Bedarbis įsipareigoja įgyti ar patobulinti kvalifikaciją arba (ir) kompetenciją ir dirbti numatytoje darbo vietoje ne trumpesnį negu 6 mėn. laikotarpį. Mokymosi laikotarpiu bedarbiams mokama mokymo stipendija, finansuojamos kelionės, apgyvenimo išlaidos.

Informaciją apie viešųjų darbų priemonę:

http://www.ldb.lt/Informacija/PaslaugosAsmenims/Puslapiai/viesieji_darbai.aspx

Savarankiško užimtumo rėmimas 

Jei Jūs planuojate pradėti verslą, Jums gali būti skirta subsidija darbo vietai sau steigti ar individualiai veiklai pagal verslo liudijimą pradėti.

Subsidija darbo vietai steigti gali būti skiriama šiems darbo biržoje registruotiems asmenims, turintiems įsteigtą Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtą labai mažą įmonę:

• neįgaliesiems, kuriems nustatytas darbingumo lygis iki 25 procentų arba sunkus neįgalumo lygis;

• neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;

• darbingiems asmenims iki 29 metų;

• asmenims, kurių atleidimo iš darbo pasekmėms švelninti naudojamos Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšos;

• buvusiems bedarbiams, pradėjusiems savo verslą ne vėliau kaip per 30 mėnesių nuo paskutinės registracijos nutraukimo teritorinėje darbo biržoje dienos, pirmą kartą darbo vietą steigiantiems teritorinės darbo biržos siųstam bedarbiui įdarbinti.

Subsidijos darbo vietai steigti dydis negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių, o įsteigta darbo vieta turi būti išsaugota ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo jos įsteigimo dienos.

Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama pajamų mokesčiui, mokamam įsigyjant verslo liudijimą, ir valstybinio socialinio draudimo įmokoms, privalomoms asmenims, kurie verčiasi individualia veikla pagal verslo liudijimą, iš dalies padengti. Subsidijos dydis už kiekvieną veiklos pagal verslo liudijimą mėnesį ne didesnis kaip 0,25 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti mokama, kai verslo liudijimas išduodamas bedarbiams, pirmą kartą pradedantiems individualią veiklą pagal verslo liudijimą arba individualią veiklą pagal verslo liudijimą baigusiems vykdyti ne anksčiau kaip prieš 12 mėnesių, ir kai verslo liudijimas išduodamas ne trumpesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, o jeigu individuali veikla tęsiama, bendra jos trukmė - ne ilgesnė kaip 12 mėnesių. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą mokama kas mėnesį už praėjusį  mėnesį.

 Bedarbių teritorinio judumo rėmimas

Jūs įsidarbinote ir dirbate kitame rajone, nutolusiame nuo savo gyvenamosios vietos daugiau kaip 30 kilometrų? Klaipėdos teritorinė darbo birža teisės aktų nustatyta tvarka gali Jums dalinai kompensuoti kelionės ir (ar) apgyvendinimo išlaidas.

Bedarbių teritorinio judumo rėmimas organizuojamas Klaipėdos teritorinėje darbo biržoje registruotiems bedarbiams, įsidarbinusiems darbo vietose, nutolusiose nuo jų gyvenamosios vietos (išskyrus atvejus, kai asmuo dirbti į kitą vietovę yra komandiruotas), kai teritorinė darbo birža negali jiems pasiūlyti tinkamo darbo.

Kompensuojamos išlaidos:

• kelionės į darbą ir atgal išlaidos, kai vykstama tolimojo ar (ir) vietinio (priemiestinio) susisiekimo transportu, traukiniais ar nuosavu transportu ir šios išlaidos per mėnesį viršija 20 procentų įsidarbinusio buvusio bedarbio gaunamo atlyginimo, jei šis atlyginimas mažesnis už 2 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumą asmeniui dirbant visą darbo laiką. Vieno mėnesio išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio;

• apgyvendinimo išlaidos, kai į darbo vietą vykstama ne dažniau kaip vieną kartą per darbo savaitę. Vieno mėnesio išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. 

Rėmimo trukmė iki 3 mėn.

 Darbo įgūdžių įgijimo sutartis 

Jūs turite kvalifikaciją ir Jums 29 metai, tačiau nepavyksta įsidarbinti dėl darbo įgūdžių stokos? Savo iniciatyva darbo įgūdžių galite įgyti pagal Dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį.

Dvišalės darbo įgūdžių įgijimo sutarties tikslas - suteikti galimybes darbo ieškantiems jauniems bedarbiams trūkstamus darbo įgūdžius įgyti tiesiogiai darbo vietoje.

Dvišalė darbo įgūdžių įgijimo sutartis sudaroma tarp teritorinėje darbo biržoje registruoto jauno bedarbio ir darbo įgūdžių įgyti padedančio darbdavio.

Asmuo su tuo pačiu darbdaviu darbo įgūdžių įgijimo sutartį dėl kitokio pobūdžio darbo įgūdžių įgijimo gali sudaryti ne daugiau kaip du kartus. Darbo įgūdžių įgijimo sutartis negali būti sudaroma su juridiniais asmenimis, kurie per paskutinius 12 mėnesių nutraukė darbo sutartis su daugiau negu dešimtadaliu darbuotojų. Darbo įgūdžius įgyjančio asmens sudarytos darbo įgūdžių įgijimo sutarties terminas arba bendras jo sudarytų darbo įgūdžių įgijimo sutarčių terminas negali būti ilgesnis kaip 4 mėnesius per kalendorinius metus.

Šios priemonės metu finansavimas netaikomas.

 Daugiau išsamesnės informacijos apie priemones galite rasti www.ldb.lt arba kreipkitės į Jus aptarnaujantį Klaipėdos teritorinės darbo biržos specialistą ir aptarkite savo pageidavimus bei galimybes.

 Talentų banko programa

Esi aukštosios mokymo įstaigos absolventas, paskutinio kurso studentas, aukštos kvalifikacijos specialistas? Dalyvauk Talentų banko programoje. Talentų bankas – tai aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazė internete www.ldb.lt.  

Talentų banko tikslas – padėti  darbo ieškatiems specialistams pateikti informaciją apie save bei greičiau susirasti tinkamą darbą, o darbdaviui – greičiau surasti reikalingą aukštos kvalifikacijos darbuotoją.