2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. savivaldybės viešojo sektoriaus subjektų valdymo ir veiklos periodinė stebėsena (priežiūros ir kontrolės veikla), pagalba įgyvendinant veiklos tikslus.
IV SKYRIUS FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
8. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
10. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
12. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Atlieka Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatyme, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme nustatytas funkcijas:
14.1. vykdo vidaus audito tarnybos vadovui Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito 11 straipsnio 2-4 dalyse nustatytas funkcijas.
14.2. vykdo teisės aktų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūrą (patikrinimų planavimas, jų atlikimas, šių veiklų organizavimas ir koordinavimas).
14.3. atlieka korupcijos rizikos valdymo vertinimą.
14.4. padeda vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims priimti tinkamus administracinius sprendimus, siekiant įgyvendinti įstaigos Strateginiame veiklos plane išsikeltus tikslus.
V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – ekonomika (arba).
15.3. studijų kryptis – teisė (arba).
15.4. studijų kryptis – apskaita (arba).
15.5. studijų kryptis – finansai (arba).
15.6. darbo patirties sritis – audito arba vidaus audito srities patirtis;
15.7. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 2 metai;
VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS
16. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
16.1. komunikacija - 4 lygis;
16.2. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
16.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
16.4. organizuotumas - 4 lygis;
16.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
17. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
17.1. lyderystė - 4 lygis;
17.2. veiklos valdymas - 4 lygis;
17.3. strateginis požiūris - 4 lygis.
18. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
18.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis;