1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

4. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (valstybės strategijų, strateginio lygmens ir nacionalinių programavimo lygmens planavimo dokumentų rengimas).

5. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).

6. Patikrinimų planavimas ir kontrolė viešųjų pirkimų srityje..

7. Informacijos apdorojimas ir analizė, dokumentų, susijusių su mero/administracijos direktoriaus kompetencija, susijusiais klausimais rengimas..

8. Pretenzijų nagrinėjimas ikiteisminėje ginčų nagrinėjimo stadijoje..

9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

10. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

16. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

18. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais..

19. Pagal kompetenciją derina ir vizuoja savivaldybės administracijos viešųjų pirkimų norminius teisės aktus, dalyvauja rengiant teisės aktus ar dokumentus viešųjų paslaugų tiekėjų parinkimui, derina Viešųjų pirkimų komisijos ir Viešųjų pirkimų skyriaus valstybės tarnautojų parengtų viešųjų pirkimų sutarčių projektus..

20. Vadovauja centralizuotų viešųjų pirkimų organizavimo procesų / viešųjų pirkimų procesų priežiūrai ir kontrolei, planuoja ir atlieka procedūrų patikrinimus..

21. Koordinuoja ir vykdo pirkimus per CPO LT katalogą..

22. Dalyvauja savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių, komisijų veikloje, teikia informaciją bei pasiūlymus šių komisijų ar darbo grupių uždavinių įgyvendinimui..

23. Nagrinėja ikiteisminėje ginčų nagrinėjimo stadijoje pateiktas tiekėjų pretenzijas, priima sprendimus arba dalyvauja nagrinėjant tiekėjų pretenzijas ir priimant sprendimus..

24. Rengia informaciją, pasiūlymus, dokumentus savo kompetencijos ribose savivaldybės merui, administracijos direktoriui, kontroliuojančioms institucijoms..

25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.2. studijų kryptis – teisė (arba);

25.3. studijų kryptis – ekonomika (arba);

25.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

25.5. studijų kryptis – vadyba (arba);

arba:

25.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

25.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;

26. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. komunikacija - 4 lygis;

26.2. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

26.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

26.4. organizuotumas - 4 lygis;

26.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.

27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. lyderystė - 4 lygis;

27.2. veiklos valdymas - 4 lygis;

27.3. strateginis požiūris - 4 lygis.

28. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

28.1. įžvalgumas - 4 lygis.

29. Profesinė kompetencija:

29.1. viešųjų pirkimų išmanymas - 4 lygis;

29.2. žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis.